Ley N° 21.643 (Ley Karin)
Requisitos obligatorios del Formulario para ingresar denuncia Ley Karin.
En el caso que la denuncia sea respecto a materias reguladas en la denominada “Ley Karin”, esto es, acoso sexual, acoso laboral y/o de violencia en el trabajo, por favor, incluir la siguiente información en el formulario de denuncias:
a) Identificación de la persona afectada, con su nombre completo, número de cédula de identidad y correo electrónico personal. En caso de ser distinta del denunciante deberá indicar dicha información y la representación que invoca.
b) Identificación de la o las personas denunciadas y sus cargos, cuando sea posible.
c) Vínculo organizacional que tiene la persona afectada con la o las personas denunciadas. (En caso de que la persona denunciada sea externa a la empresa, indicar la relación que los vincula).
d) Relación de los hechos que se denuncian.
FORMULARIO DE DENUNCIAS
A través del presente formulario, las personas podrán interponer una denuncia conforme a la denominada “Ley Karin” y entregar la información necesaria para su correcta resolución, la cual se remitirá a la Gerencia de DHYSO y Administración y será tratada de manera confidencial. En caso de tener dudas por favor consultar la Ley N°21.643, el Decreto N°21, de 26 de mayo de 2024, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, el Protocolo de Prevención del Acoso sexual, Laboral y la Violencia en el Trabajo de Heavenward Ascensores, o contactar directamente al equipo de DHYSO, o al equipo de Legal y Compliance de la compañía
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